mail@iqfactor.by
Степень достоверности прогноза – 75% и выше
3000 проведенных исследований, оправдавших себя на практике
Научная основа проекта
Онлайн тестирование в любое время, не выезжая в офис
Мы отделяем социально желательный образ сотрудника (то, что оценивают большинство тестовых методик) от его реальных психологических особенностей
Определяем уровни развития различных способностей – факторов умственной деятельности, в том числе тех, которые внешне практически не проявляется, например – склонность к инновационной деятельности
Диагностируем сферу профессиональной мотивации, что позволяет управлять эффективностью деятельности работников, повышая лояльность
*Мы осуществляем деятельность, опираясь на положения Российского стандарта тестирования персонала — методического руководства, созданного в 2014–2015 гг. по инициативе Национальной конфедерации «Развитие человеческого капитала» (НК РЧК) и поддержанного экспертным сообществом.
Наша команда провела более 3000 психологических исследований, результаты которых оправдали себя на практике.
Наш научный руководитель-эксперт с 35-летним стажем практики в психиатрии, оперативной психологии и прогнозировании деятельности в экстремальных, профессионально сложных условиях. Это позволяет нам качественно и в кратчайшие сроки изучать и подбирать кандидатов.
Наши специалисты определят соответствие типологических особенностей личности сотрудника, требования определенного рода деятельности и успешности развития необходимых компетенций.
НАЙДЕННЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ
СТАНОВЯТСЯ ЛУЧШИМИ В ОТДЕЛАХ
ПО ИТОГАМ РАБОТЫ
КЛИЕНТОВ
УЖЕ СДЕЛАЛИ У НАС
ПОВТОРНЫЙ ЗАКАЗ
СПЕЦИАЛИСТОВ
УСПЕШНО ПРОШЛИ
ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК
Адрес: г.Минск, ул. Высокая, д. 11,корп. Б, пом. 6
Телефон: +375 (29) 369-39-69
E-mail: mail@iqfactor.by
ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ?